Selskapet søker nå etter nye medarbeidere som ønsker å bidra til fortsatt vekst i selskapet. Vi ser etter tekniske eksperter innen radar- og programvare- og maskinvareutvikling, fra Pavlna Novotn, HR-redaktør i selskapet Eldis Pardubice.

Hvordan finner jeg personer med denne spesialiseringen?
Det er ikke mange av dem, eller rettere sagt få, fordi det er svært få som er interessert i disse områdene. Snart må vi oppdra en slik jeger innad i selskapet, eller så må vi ansette ham i et annet selskap. Men det er ikke bare radarspesialister: vi ser også etter kvinnelige eksperter i produksjonsprosessen.

Kan du ta elever ut i verden på denne måten?
Vi samarbeider med Stedn kola electrotechnicka, samt med universitetene i Pardubice og Hradec Krlov, men også med BUT i Praha og BUT i Brno. Vi drar nytte av deres ekspertise. Våre studenter, ansatt eller i praksis hos oss, begynte på universitetet og fortsatte i feltet de hadde startet hos oss. Hos dem er du sikker på at øvelsen er permanent og sertifisert. Gjennom hele studietiden kan de jobbe hos oss når som helst og samle inn informasjon fra oss. Vi har muligheten til å gå inn i det interessante og dynamisk utviklende feltet radarlokalisering. Jeg har førstehåndserfaring med at det er slik folk henvender seg først, og jeg er glad for det.

Trener du også her?
Ja, for eksempel opptrådte noen elever fra brigaden her i sommer. For noen er dette et utgangspunkt for hvor man skal søke jobb etter endt utdanning.

Kan ukvalifiserte kandidater også kontakte deg?
Vi er i hovedsak ute etter spesifikke spesialiseringer, kandidater må kunne minst hundre ting innen feltet. Spesielt vil vi trenge rundt ti forsterkninger i teknisk seksjon på grunn av mer presserende prosjekter, spesielt for utvikling og forbedring av feltet teknologi og radiolokalisering. For tiden har vi utviklet primære og sekundære radarer samt ny generasjons presisjonsradarer som oppfyller kravene til EU-kommisjonen og Eurocontrol. Vi forbereder for tiden deres første implementering og i tillegg har vi andre prosjekter som vi skal bruke til f.eks. kunstig intelligens

Når du søker på ansatte i zkoprofil, hva tilbyr du kandidaten i form av en fordel?
Våre ansatte har en forkortet arbeidsuke på 37,5 timer. Men vi har for eksempel Eldis idrettslag, hvor kolleger hver uke etter arbeidstid samles for å ta en sykkeltur eller løpe. Generelt sett har vi følelsen av at hvis vi har 250 ansatte, kan vi ha denne familieånden som har vært til stede i bedriften fem av to ganger. Her kjenner nesten alle hverandre personlig, noe som er et godt tegn på bedriftskultur. En annen fordel er Erp drivstoffkort, vi gir matkuponger som en del av lønn, ansatte kan søke om rabatt ved kjøp av ny Koda-bil. Som en del av rekrutteringsendringen utgjør anbefalingshonoraret for en nyansatt 6.000 kroner.

Hvordan går det med prosjektene som venter på deg?
Det er mange, men jeg kan ikke liste dem alle. Men jeg forandrer meg alltid. Dette er sivile og militære prosjekter, både i Europa, Polen og Norge og på andre kontinenter. Installasjoner pågår for tiden i Marokko, men det er også asiatiske prosjekter, spesielt i India. Foreløpig er den fjerde radaren i produksjon, som vil bli levert til den indiske marinen, og etter fullføringen av denne bestillingen vil Eldis Pardubice ha 36 radarer installert i India. Dette er en virkelig drivkraft som har kommet til oss siden 2012, året vi etablerte oss i India, til å utvikle oss deretter, takket være opprettholdelsen av svært gode relasjoner med lokale partnere. Våre radarer dekker 99 prosent av luftrommet.

Tilstedeværelsen av visse radarer er også en radom. Han ser ut som en fotballspiller. Hva er ordet ?
Dette er et forenklet deksel i form av en kule, under hvilken radarantenner skjuler seg for værpåvirkninger. For dette dekselet krever kundene mye av kvinner av høy kvalitet. Vi måtte kjøpe to fra eksterne leverandører. De var dyre og i noen tilfeller en ulempe for selskapet.

Vi kan nå tilby det selv gjennom anbud, noe som betyr en bedre markedsposisjon for oss. Hos Eldis kan vi produsere 90 % av radarkomponentene selv, så vi er ikke like avhengige av underleverandører. Vi var glade for å utvikle den takket være den relevante tittelen og i samarbeid med partnere, som University of Pardubice og militærselskapet New Space Technologies. Fordelen med vår nye radom er at den er designet for våre antenne- og radarsystemer. I fremtiden vil vi imidlertid ikke få lov til å tilby det separat. I Bezdkov, hvor vi har en testserie, installerte vi den første delen.