Bedrifter øker overskuddet igjen etter stagnasjon. Årsaken til dette er mangel på kandidater i arbeidsmarkedet. Økonomiske bonuser og hjelp til helse og mental balanse blir mangedoblet. Dette følger av analysen av Platy.cz-portalen.

«Det er stadig færre tsjekkere som ikke mottar noen ytelser fra arbeidsgiveren sin. I følge dagens data er 11 % av de ansatte i denne situasjonen. Andelen personer uten ytelser har gått ned sammenlignet med 2021, hvor den var 13 %.» sa Radka Košíčková fra Platy.cz-portalen.

En faktor som nå i betydelig grad påvirker ytelsen er mangelen på kandidater på arbeidsmarkedet. I 2022 er utvidelsen av den økonomiske bonusen for ansatte som henviser en ny person til bedriften betydelig økt. I et slikt tilfelle får 18 % av folk det økonomiske beløpet fra arbeidsgiveren.

Samtidig legger dagens situasjon økt press på lojalitetsveksten. Bedrifter som sliter med høy turnover må finne nye folk til å erstatte avgående ansatte. Dette kan også være årsaken til økningen i andelen ansatte som mottar bonus utbetalt på jubileet i selskapet. De er for tiden 18 %, i 2018 var de 14 %.

Arbeidsgivere tilbyr i økende grad helserelaterte ytelser. Vi kan for eksempel nevne antall såkalte sykedager. De er for tiden tilgjengelige for omtrent 24 % av de ansatte. Selv i 2020 var det mindre enn 20 %.

Det er økende interesse for fordeler som kan benyttes selv når du jobber hjemmefra. Trenden går også i retning av tjenester rettet mot å støtte helse og en sunn livsstil, og i nyere tid de som fremmer velvære, nemlig massasje, velvære og psykologiske konsultasjoner, kurs eller opplæring. I tillegg handler det om fordelene ved å jobbe hjemmefra eller dets godtgjørelse.

Analysen tyder på at mange arbeidsgivere som ble tvunget til å ikke øke ytelsene i 2021, allerede har gått tilbake til trenden med å øke antall ytelser for et stadig økende antall ansatte. En slik situasjon kan observeres for eksempel i utdannings- eller bedriftsarrangementer.

«Bedrifter tilfører igjen nye krefter og ressurser i opplæringen av sine ansatte. I andre halvdel av 2022 så vi en betydelig interesse for opplæring, ikke bare av IT-eksperter, men også for eksempel av selgere, funksjonærer eller administrative Vi forventer økt interesse også i år,” bekreftet Jan Dvořák, administrerende direktør ved Gopas Computer School.