5. april 2023

Tsjekkia er på femteplass når det gjelder lønnskostnader blant de fattige i halve EU. Men lønningene øker der raskere enn i utviklede land, og gapet har derfor blitt mindre. A, inntil vi så de best betalte lederne og spesialistene i øst. Ikke bekymre deg for regionale lønnsforskjeller, men Praha er annerledes på arbeidsmarkedet.

Tsjekkia rangerer på femteplass blant lavkostøkonomier der kostnadene for arbeidsgiveren per time arbeid er under terskelen på 500 kroner. Det er ikke det samme i Bulgaria (201 K/t), tvert imot er de høyeste i Luxembourg (1 245 K/t) og i Norge (1 366 K/t), som ikke er medlem av EU.

På den annen side er det tydelig at tidsforsinkelsene øker raskt. Mellom 2021 og 2022 har lønnskostnadene stadig sunket eller økt med bare 2 % i de falne landene. I 2022 passerte Tsjekkia Portugal når det gjelder lønnskostnader, der det stagnerte i så henseende, mens kostnadene i vårt land økte med gjennomsnittlig 5 %. kommenterer Marek Rojek, president i den tsjekkiske statistiske foreningen, om den internasjonale sammenligningen. I løpet av de ti årene siden 2012 har de nominelle lønnskostnadene kun falt i Tsjekkia (med en tidel) og Norge (med 4 %). De økte først mest på 10 år i land med de laveste nivåene så langt, som Bulgaria (med 136 %) og Romania (med 126 %). De har økt med 60 % i Esk.

I Tsjekkia-regionen vil spesialbygde Praha tiltrekke seg oppmerksomhet i markedet. Gjennomsnittslønnen er generelt den høyeste i hovedstaden, som ansatte investerer mye i overnatting og dram slubm. Spesielt er det bare de som jobber i høyt kvalifiserte ikke-produksjonsyrker, fortrinnsvis ledere, som tjener høyere lønn i Praha, forklarer Dalibor Hol, redaktør for avdeling for arbeidsmarkedsstatistikk og S. Ifølge de svært lave lønningene på inntil 22.000 brutto, er lønnen her den samme som i andre regioner, dvs. tiende, ext.

Hovedstaden er full av arbeidere fra andre land, spesielt kvalifiserte. Dette påvirker også gjennomsnittslønnen. Ledere og spesialister fra utlandet bruker mest tid hos oss. Lederlønninger i Russland, Romania og Bulgaria er og lønnen er ikke normen, noe som viser hjerneflukten fra Øst-Europa i nedadgående retning. Tvert imot, i flertallet av begge grupper tjener utlendinger høyere lønn i lønnede yrkerhan legger til Jitka Erhartov fra statistikkavdelingen til S.

Kontakt

John Cieslar

trykk snakk S

J 274 052 017 | M604 149 190

E jan.cieslar@czso.cz| Twitter @Statistisk kontor