Dekret om bedriftshelsetjeneste og viss utredningsomsorg (Dekret nr. 79/2013 Coll., om implementering av visse bestemmelser i lov nr. 373/2011 Coll., om spesifikke helsetjenester, (Dekret om bedriftshelsetjenester og visse typer bedriftshelsetjenester «vurdering), som endret ved dekret nr. 436/2017 Coll., har den også gjennomgått flere modifikasjoner siden 1. januar 2023.

Først var det en endring i besluttsomhet periodiske arbeidshelseundersøkelser. Valgfri (valgfri) tilgang til periodiske inspeksjoner for ikke-risiko arbeider er nå mulig, det vil si arbeider i kategori 1 og 2. Unntatt er arbeider som involverer yrkesmessig risiko og arbeider der risikofaktorer risiko er en del av arbeidet som i nærvær av disse faktorer, utelukke eller begrense arbeidsevnen, som angitt i vedlegget til dekretet. Arbeidsgiver kan imidlertid fortsatt beslutte å opprettholde tilsyn selv for disse risikofrie jobbene, og arbeidstakeren har også mulighet til å be om disse inspeksjonene. Ordningene beskrevet ovenfor gjelder ikke for førstegangs yrkesmedisinske undersøkelser, men utelukkende for periodiske undersøkelser. Legeundersøkelser for inntreden i arbeid berøres ikke av forskriftsendringen.

Spesifikasjonen av nødvendig tid for å yte bedriftshelsetjenester er tatt ut av vedtaket. Det har praksis vist tiden som kreves for å utføre bedriftshelsetjenester kan ikke standardiseres.

I tillegg var det gi nytt navn til konseptet «risiko for helsefare» for en mer forståelig forkortelse «yrkesrisiko».

Det vil bli implementert igjen arbeidsplassovervåking minst generelt en gang hvert tredje år, når det gjelder jobber klassifisert i andre, tredje og fjerde risikokategori i henhold til folkehelsevernloven (såkalt «farlig arbeid»), eller, hvis det er en yrkesmessig risiko eller dersom betingelsene for medisinsk skikkethet for det utførte arbeidet er fastsatt i en annen lovbestemmelse. HAR andre verk inkludert i første og andre kategori etter folkehelsevernloven kontrollen gjennomføres kun dersom arbeidsgiver bestemmer det eller dersom bedriftshelsetjenesteyter ber om det. I disse tilfellene fastsettes kontrollfrekvensen av arbeidsgiver etter avtale med leverandøren av bedriftshelsetjenesten, under hensyntagen til operasjonens art og forekomst av risikofaktorer. Det er ikke nødvendig å gjennomføre overvåking i arbeidsgivers transportmiddel og under testing.

Som svar på praktiske problemer utførelsen av periodiske kontroller er endret ved arbeid av samme type utført på grunnlag av avtaler om arbeid utført utenfor arbeidsforholdet. Det er nyfestet at det skal foretas periodisk tilsyn ved arbeid som innebærer yrkesrisiko eller utføres i samsvar med andre lovbestemmelser, eller dersom arbeidstaker eller arbeidsgiver krever at slike tilsyn skal utføres.

En annen endring i dekretet er fjerning av plikten til å gjennomgå ekstraordinær legeundersøkelse for kvinner som kommer tilbake fra svangerskapspermisjon og foreldrepermisjon.

Profesjonell risiko fjernes:

• arbeid i skoler og læresteder etter opplæringsloven, og derfor alle yrker etter opplæringsloven som en del av gjennomføringen periodisk besøk de gikk over til «prinsippet om frivillig tjeneste»;
• aktiviteter epidemiologisk alvorlig (til orientering legger vi til at det i henhold til artikkel 19 i lov nr. 258/2000 Coll., om beskyttelse av folkehelsen og om endring av visse relaterte lover, med endringer, er det en plikt for personer som utfører s.k. epidemiologisk betydningsfull virksomhet for å ha legekort og nødvendig kunnskap for å beskytte folkehelsen Dekret nr. 79/2013 Saml regulerer ikke på noen måte plikten til å inneha helsekort for personer som driver epidemiologisk alvorlig virksomhet ovenfor. for personer som driver epidemiologisk alvorlig virksomhet består plikten til å ha helsekort.);
• «sjåføransatte»; I praksis er det ofte en feiltolkning av definisjonen av sjåfører fra arbeidsgivers side og derfor implementering, eller unnlatelse av å yte bedriftshelsetjenester med nødvendig hyppighet. I dette tilfellet er det periodiske inspeksjonsregimet derfor også byttet til det «frivillige prinsippet».. Hvis kjøring av motorkjøretøy er en integrert del av arbeidets utførelse, er arbeidstakeren underlagt regimet i lov nr. 361/2000 Coll., med endringer, og hans medisinske egnethet vurderes i samsvar med denne lovbestemmelsen;
• stemmebyrden.

For profesjonell risiko nattarbeid presentere sykdommer og risikoer som den vurderte personen kan anerkjennes som medisinsk skikket for arbeid basert på konklusjonen av en faglig undersøkelse, utvide til alvorlige metabolske sykdommer, inkludert diabetes mellitus og metabolsk syndrom, samt brystkreft eller tilstedeværelse av en betydelig økt risiko for å utvikle brystkreft. I dette tilfellet må det presiseres at dette ikke er nattarbeid, men kun det som respekterer tidsparametere etter § 78 første ledd bokstav. k) Arbeidsloven (minst 3 timer per uke i gjennomsnitt), som ofte forvirrer arbeidsgivere. Dette er en relativ kontraindikasjon og leverandøren må ta hensyn til andre forhold, for eksempel psykisk stress, alder, livsstil osv.

For risikofaktoren total fysisk belastning Absolutte kontraindikasjoner (sykdommer som hindrer medisinsk egnethet for arbeid) har utvidet seg til å omfatte sykelig fedme med en kroppsmasseindeks (BMI) større enn 40.

I sammenheng med profesjonell risiko er endringen av dekretet definert andre risikofaktorer for arbeidsforhold som krever periodisk medisinsk undersøkelse av arbeid for den andre kategorien arbeid (såkalt risikofritt), fordi det sikres tilstrekkelig beskyttelse av arbeidstakernes helse ved arbeid med de nevnte risikofaktorene for arbeidsforhold. Dette er for eksempel en vibrasjonsfaktor med overføring til de øvre lemmer, en uakseptabel arbeidsstillingsfaktor osv.

Endringen i dekretet trådte i kraft 1. januar 2023.