«Vi jobbet tett med fagforeningen vår om den endelige versjonen av vilkårene for oppsigelse av ansatte for å komme til en gjensidig avtale,» sa Tomáš Bujna, økonomidirektør og leder for personal og kommunikasjon ved papirfabrikken. i Szczecin.

Det er ikke mulig å få mer detaljert informasjon om Norske Skogs spesifikke arbeidstakerreglement. «Vi vil ikke avsløre detaljene i disse forholdene,» sa Tomáš Bujna.

Avisen klarte imidlertid å få oppsigelse fra en av de avtroppende ansatte. «Vi lovet å ikke fortelle noen om dette. Jeg tror vi alle er fornøyde fordi det fungerte bra for oss økonomisk. Vi vil få mer sluttvederlag enn det som er lovpålagt. Men det endrer ikke det faktum at Norske Skog slutter her. finner ikke en så godt betalt jobb her i Štětí,” sa en av de ansatte som av forståelige grunner ikke ønsket å oppgi navnet sitt.

Alle ansatte fikk delta på arbeidsmarkedet mandag. Dette fant sted mandag i Štětí. Hovedgrunnen til å omorganisere dette arrangementet var at Norske Skog snart skulle si opp sine 213 ansatte.

Det var rekorddeltakelse i Štětí
«Vi har samarbeidet med Norske Skog i over en måned om å forberede oss til dette arbeidsmarkedet. Vi ønsker å hjelpe folk som slutter i denne bedriften. Det ser ut til at med tanke på antall arbeidsgivere som tilbyr arbeid i dag, samt antall personer som kom hit for å søke arbeid, vil dette være det største arbeidsmarkedet til dags dato. Vi håper at opptil tre hundre og femti personer kan komme, sier Pavel Drbal, nestleder i Arbeidsmarkedsinstituttet Kontor i Litoměřice.

Førti arbeidsgivere kom til Szczecin kultursenter mandag for å tilby arbeid. «Takket være det faktum at dette arrangementet finner sted om morgenen og ettermiddagen, har alle våre ansatte mulighet til å komme og ta en titt,» understreket Tomáš Bujna.

Representanter for Spolana Neratovice kom for eksempel til Štětí med tilbud om flere ledige stillinger. «Vi er i stand til å ansette rundt tjue personer umiddelbart, deretter tretti til femti flere innen utgangen av året. Stillingsstrukturen vi tilbyr er diversifisert, fordi vi opplever et generasjonsskifte,» forklarte Karel Vostrý, leder for HR. avdeling ved Spolana Neratovice.

Markedet skulle bidra til å fungere
«Jeg går herfra med tre jobbtilbud, så jeg får se hvordan jeg bestemmer meg», kommenterte en avgående Norske Skog-ansatt om sin deltakelse på arbeidsmarkedet.

Arbeidsmarkedet organiseres av Handelskammeret i samarbeid med Arbeidskontoret i Litoměřice innenfor rammen av prosjektet Arbeidsmarkedsinstituttet, finansiert av Det europeiske sosialfondet.